Региональные и муниципальные пенсионные программы
Региональная (муниципальная) пенсионная программа – комплекс мероприятий по решению социально-экономических проблем региона, муниципальных предприятий и организаций бюджетной сферы через дополнительное пенсионное обеспечение своих работников.
Задачи, решаемые региональной (муниципальной) пенсионной программой:
|
СОЦИАЛЬНЫЕ И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ
- защита работников региональных предприятий и организаций бюджетной сферы в пенсионный период;
- снижение социальной напряженности между разными возрастными группами;
- стимулирование собственных пенсионных сбережений граждан;
- повышение экономической активности пенсионеров – потребителей товаров и услуг.
|
КАДРОВЫЕ
- долгосрочное стимулирование работников региональных предприятиях и организациях бюджетной сферы к продолжению работы;
- снижение текучести кадров;
- повышение мотивации работников к качественному выполнению трудовых обязанностей;
- высвобождение рабочих мест лицами пенсионного возраста и привлечение молодых и энергичных работников.
|
|
ФИНАНСОВЫЕ
- оптимизация затрат на социальное обеспечение пенсионеров;
- использование финансовых ресурсов, привлеченных через систему негосударственного пенсионного обеспечения, для финансирования долгосрочных инфраструктурных проектов.
|
ПОЛИТИЧЕСКИЕ
- укрепление политического и социального авторитета законодательной и исполнительной власти региона;
- демонстрация реальных шагов власти, направленных на повышение доходов населения;
- создание имиджа социальной ответственности властных структур.
|
НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» готов оказать профессиональную помощь в разработке и реализации пенсионных программ для работников бюджетной сферы. Наш опыт позволяет внедрять пенсионные программы в кратчайшие сроки.
Далее >>> Заключить договор
