Накопительная пенсия

Правильный выбор сегодня — достойная пенсия в будущем.

Доверьте формирование накопительной пенсии
одному из лучших НПФ!


Как формируется ваша пенсия?

С 2002 года в России действует система обязательного пенсионного страхования, в которой формируется будущая пенсия работающих граждан. Ее основа – страховые взносы в размере 22 % сверх заработной платы, которые работодатель ежемесячно уплачивает за сотрудника в Пенсионный фонд России (ПФР).
С 1 января 2015 года в России было введено два вида пенсий – страховая пенсия и накопительная пенсия.

Ваша зарплата
13 %
Налог на доход, который платите вы из своей заработной платы
(это не пенсия!)
22 %
Перечисляет работодатель сверх вашей заработной платы в Пенсионный фонд России
6 %
Страховая пенсия:
солидарная часть тарифа

Страховая пенсия: солидарная часть тарифа

Формируется у всех работающих граждан 1967 года рождения и моложе за счет отчисляемых работодателем 6 % сверх зарплаты.

Формирует фиксированную выплату к страховой пенсии по старости в размере 4 558,93 рублей в месяц по состоянию на 01.02.2016 г.

10 % или 16 %

Страховая пенсия: индивидуальная часть тарифа

Формируется у всех работающих граждан 1967 года рождения и моложе за счет отчисляемых работодателем страховых взносов сверх зарплаты гражданина в размере:

  • 10 % для тех, кто сделал свой выбор в пользу накопительной пенсии до 31 декабря 2015 года;
  • 16 % для тех, кто не сделал свой выбор в пользу накопительной пенсии до 31 декабря 2015 года.

Страховые взносы учитываются на индивидуальном пенсионном счете в ПФР и пересчитываются в баллы.
В зависимости от накопленных баллов и установленной государством стоимости балла складывается будущая пенсия.

Стоимость 1 балла = 74,27 рубля по состоянию на 01.02.2016 г.

Страховая пенсия:
индивидуальная часть
тарифа
6 %

Накопительная пенсия: индивидуальная часть тарифа

Есть у всех работающих граждан 1967 года рождения и моложе.

До 31 декабря 2015 года страховые взносы накапливались на индивидуальном лицевом счете в виде реальных денег за счет отчисляемых работодателем 6 % сверх зарплаты гражданина.

  • Для граждан, успевших сделать свой выбор и перевести пенсионные накопления в НПФ или управляющую компанию до конца 2015 года, пенсионные накопления будут инвестироваться и продолжат пополняться после конца 2016 года.
  • Для граждан, не успевших сделать свой выбор и перевести пенсионные накопления в НПФ или управляющую компанию до конца 2015 года, пенсионные накопления могут инвестироваться, но не будут пополняться за счет страховых взносов работодателя.
Накопительная пенсия:
индивидуальная часть
тарифа
  • Согласно закону в 2014 – 2016 гг. все страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемые работодателями за своих работников, направляются на формирование только страховой пенсии.
  • В 2016 году предельная величина базы для начисления страховых взносов составляет 796 000 рублей.

Как выбрать негосударственный пенсионный фонд для грамотного инвестирования пенсионных накоплений?

При выборе НПФ важно обращать внимание на следующие показатели:

Количество
клиентов, доверивших формирование
своей пенсии фонду
Накопленная доходность инвестирования средств
пенсионных накоплений;
Объем пенсионных накоплений, находящихся под управлением фонда;
Участие фонда в системе гарантирования прав застрахованных лиц;
Длительность успешной работы фонда;
Оценка ведущих рейтинговых агентств.

Накопительная пенсия в негосударственном пенсионном фонде «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» – правильный выбор!

3 миллиона*
Человек уже доверили фонду формирование своей накопительной пенсии
154,21 %
Накопленная доходность пенсионных накоплений с 2005 по 2015 гг.
222* млрд рублей
Находится под управлением фонда
Пенсии гарантированы
С 1 января 2015 фонд является участником системы гарантирования прав застрахованных лиц
21 год
Фонд работает на пенсионном рынке
ААА максимальная надежность
В 2015 году Национальное рейтинговое агентство подтвердило рейтинг надежности фонда на уровне «ААА»
* По данным ЦБ РФ на 31.12.2015

Я уже перевел свои накопления в НПФ, зачем мне менять фонд?

Проверьте свой выбор: убедитесь, что выбранный ранее фонд отвечает не только критериям доходности, но и надежности.
Для наиболее грамотного инвестирования вы можете перевести пенсионные накопления в другой фонд.
Такая возможность существует именно у тех, кто успел сделать выбор в пользу дальнейшего формирования накопительной пенсии, переведя пенсионные накопления в НПФ в 2015 году и ранее.

Почему НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» — правильный выбор?

Вы передаете свои пенсионные накопления фонду в долгосрочное управление. Срок инвестирования может достигать 40 лет.
Важно, чтобы все эти годы ваши пенсионные накопления инвестировались одним из крупнейших* фондов страны,
таким как НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ».
* Среди топ-5 крупнейших фондов по объему пенсионных накоплений по данным ЦБ РФ на 31.12.2015 г.
Стать клиентом

Что делать, если я не успел перевести пенсионные накопления до конца 2015 года?

Возможность получить прибавку к будущей пенсии существует даже в том случае, если вы «промолчали» и не успели выбрать свой вариант пенсионного обеспечения.
Вы можете перевести пенсионные накопления, сформированные с начала трудовой деятельности и до конца 2015 года, например, в НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ».
Даже если эти накопления не будут пополняться за счет страховых взносов работодателя, они будут инвестироваться выбранным НПФ.

Что будет, если я этого не сделаю?

В этом случае пенсионные накопления будут инвестироваться управляющей компанией ВЭБ.

Сравните результаты инвестирования пенсионных накоплений НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» и управляющей компании ВЭБ:

Накопленная доходность пенсионных накоплений
с 2005 по 2015 гг.*
111,57 %
Управляющая компания ВЭБ
154,21 %
НПФ «Лукойл-Гарант»
* Согласно внутренним расчетам
ОАО «НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ»

Вы начали работать 1 января 2014 года и позже

Если гражданин 1967 года и моложе начал свою трудовую деятельность 1 января 2014 года и позднее, то в течение пяти лет с момента начала трудовой деятельности у него есть право выбрать один из двух вариантов пенсионного обеспечения:

1
Сохранить два вида пенсии — страховую и накопительную, написав соответствующее заявление о выборе управляющей компании или переходе в негосударственный пенсионный фонд. В этом случае 6 % страховых взносов будут накапливаться на личном пенсионном счете гражданина, сохраняться и инвестироваться до его выхода на пенсию.
2
Ничего не делать, тем самым отказаться от формирования накопительной пенсии. В этом случае все последующие страховые взносы будут направляться на финансирование только страховой пенсии. Она формируется в пенсионных коэффициентах (баллах), стоимость которых устанавливается государством. В зависимости от накопленных баллов и установленной государством стоимости балла сложится будущая пенсия.

Уже 26 млн россиян сделали выбор в пользу накопительной пенсии!

(данные ЦБ РФ по состоянию на 31.12.2015)
  • В случае, если указанные лица по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование не достигли возраста 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря года, в котором лицо достигнет возраста 23 лет (включительно).

Как защищены пенсионные накопления
в ОАО «НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ»

1 января 2014 года создана система гарантирования прав застрахованных лиц по обязательному пенсионному страхованию. Администратором системы является Агентство по страхованию вкладов. 1 января 2015 года ОАО «НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» включено в реестр участников системы гарантирования.
Система гарантирования обеспечивает сохранность номинала всех поступлений на пенсионный счет застрахованного лица.
В случае если пенсия уже назначена, ее размер гарантируется полностью.