Корпорация

Комплексное пенсионное обеспечение для всего трудового коллектива или его части.

Задачи программы:

  • Увеличение социальной защищенности работников;
  • Повышение лояльности работников к работодателю;
  • Соблюдение трудовой дисциплины;
  • Своевременное омоложение коллектива.

Мотивация работников:

  • Формирование пенсионного капитала, дополняющего государственное пенсионное обеспечение;
  • Гарантированная корпоративная пенсия от работодателя.

Предлагаемые решения:

  • Уплата пенсионных взносов ежемесячно в процентах от заработной платы или фиксированными суммами;
  • Расходы на пенсионную программу до 6% ФОТ участников;
  • Возможность управлять размерами пенсий после начала выплат;
  • Возможность производить выплаты бывшим работникам (замена материальной помощи).

Корпоративные пенсионные программы выводят Вас в лидеры на рынке труда: все остальные инструменты (такие, как повышение зарплаты, выплаты премий, ДМС) уже используются конкурентами.

Это просто и доступно

Заполните анкету, и наши специалисты свяжутся с Вами и подберут индивидуальную программу, учитывая специфику, цели и финансовые возможности Вашей компании.

Оформить заявку

БУДЬТЕ В КУРСЕ

{{ su.NAME }} ({{ su.CNT }})
Найдено {{ bigcount }} результата
Всего {{ res.recordcount }}
Ничего не найдено