Золотой фонд

Пенсионная программа для стимулирования и удержания высокооплачиваемых работников и топ-менеджеров.

Задачи программы:

  • Привлечение и удержание руководителей и специалистов в течение необходимого срока;
  • Беспрепятственный выход на достойную пенсию руководителей, омоложение руководящего состава.

Мотивация работников:

  • Достойное вознаграждение за вклад в развитие организации;
  • Выход на пенсию с пенсионным капиталом, достаточным для сохранения статуса и образа жизни.

Предлагаемые решения:

  • Индивидуальный подход к размеру пенсионного обеспечения;
  • Уплата пенсионных взносов ежегодно или единовременное фондирование;
  • Расходы на пенсионную программу до 12% от фонда оплаты труда (ФОТ) участников.

Корпоративные пенсионные программы выводят Вас в лидеры на рынке труда: все остальные инструменты (такие, как повышение зарплаты, выплаты премий, ДМС) уже используются конкурентами.

Это просто и доступно

Заполните анкету, и наши специалисты свяжутся с Вами и подберут индивидуальную программу, учитывая специфику, цели и финансовые возможности Вашей компании.

Оформить заявку

БУДЬТЕ В КУРСЕ

{{ su.NAME }} ({{ su.CNT }})
Найдено {{ bigcount }} результата
Всего {{ res.recordcount }}
Ничего не найдено