ПРЕСС-ЦЕНТР

НОВОСТИ 18 октября 2018

Программа НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» для корпоративных клиентов стала победителем конкурса «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга»

12 октября 2018 года в Санкт-Петербурге прошла Общероссийская практическая кадровая конференция «Гос.HR-2018», приуроченная ко Дню кадрового работника в России. В мероприятии, организованном администрацией губернатора Санкт-Петербурга при поддержке Минтруда России, приняли участие представители кадровых служб федеральных, региональных органов власти, госкорпораций и других организаций.

В рамках конференции состоялось награждение победителей конкурса «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга – 2018», основной целью которого является определение лучших практик работы в сфере управления персоналом. Победителем в номинации «Лучшая кадровая технология в бизнесе» стала программа негосударственного (корпоративного) пенсионного обеспечения «Корпорация», разработанная НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ».

«Мы рады, что наша программа для предприятий получила высокую оценку. Победа в номинации кадровых решений для бизнеса говорит о том, что наши корпоративные пенсионные программы заметны на рынке и востребованы бизнес-сообществом, – комментирует директор по корпоративным продажам НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» Егор Шкерин. – Своей основной задачей мы видим укрепление позиций в сегменте негосударственного пенсионного обеспечения, которое на протяжении многих лет является для нас приоритетным направлением».

Отметим, что программа «Корпорация» – комплексное решение по корпоративному пенсионному обеспечению сотрудников, которая реализуется более чем в 100 компаниях, являющихся клиентами НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ». Данная программа позволяет работодателям решать такие кадровые задачи, как снижение текучки персонала, рост трудовых показателей ключевых сотрудников, своевременное омоложение коллектива и многие другие.

{{ su.NAME }} ({{ su.CNT }})
Найдено {{ bigcount }} результата
Всего {{ res.recordcount }}
Ничего не найдено